امام علی (ع)
۞کار هر روز را در همان روز انجام ده، که هر روزی را کاری است.۞
Friday, 16 April , 2021
امروز : جمعه, ۲۷ فروردین , ۱۴۰۰ - 5 رمضان 1442
شناسه خبر : 15055
  پرینتخانه » راوی تاریخ انتشار : ۱۷ اسفند ۱۳۹۹ - ۰:۰۰ | 75 بازدید | ارسال توسط :

استاندار خیلی زود متوجه ضعف نیروهای تحت امرش شد

برخورد استاندار با بخشداری كه در حوزه كاری او مراسمی بر خلاف شیوه نامه های مقابله با كرونا برگزار شده، نشان داد كه آقای سلیمانی زودتر از آنچه تصور می شد متوجه شده در استان چه می گذرد و مدیریت استان چه وضعیت اسف باری دارد. به نظر می رسد ایشان در همین مدت كوتاه […]

استاندار خیلی زود متوجه ضعف  نیروهای تحت امرش شد

برخورد استاندار با بخشداری كه در حوزه كاری او مراسمی بر خلاف شیوه نامه های مقابله با كرونا برگزار شده، نشان داد كه آقای سلیمانی زودتر از آنچه تصور می شد متوجه شده در استان چه می گذرد و مدیریت استان چه وضعیت اسف باری دارد.
به نظر می رسد ایشان در همین مدت كوتاه كه از حضورش در استان می گذرد، یا افراد دلسوزی پیدا شده كه قوت و ضعف ها را عنوان می كنند یا اینكه در مواجه با برخی مسئولان و به خصوص فرمانداران و بخشداران متوجه می شود كه وضع از چه قرار است و عمق فاجعه تا كجاست.
وقتی مشخص شد كه آقای سلیمانی استاندار خوزستان خواهد شد، كسانی كه به ایشان شناخت داشتند گفتند زیر بار تحمیل نیرو و سفارش ( از جانب هر كس كه باشد) نمی رود این در حالی است كه در سالهای اخیر تا دلت بخواهد از این نوع نیروها به استان تحمیل شد و كادر مدیران نزدیك به استاندار بی نهایت ضعیف شد چون ملاك انتصاب، شایستگی تجربه و تخصص نبوده و فقط خواست افرادی كه روی شخص اول استان تسلط و نفوذ داشتند مطرح بود توجه به قومیت هم از دیگر شاخص ها بوده است نتیجه هم این شد كه رتبه استان روز به روز تنزل كرد جز این هم نمی توان انتظار داشت.
به آقای سلیمانی توصیه می شود سوابق فرمانداران و بخشداران استان را مطالعه كند تا متوجه شوند چند نفر از آنها سلسله مراتب را طی كرده تا به این جایگاه رسیده اند و اصولاً از كادر وزارت كشور هستند یا در ادارات و دستگاههای دیگر بوده اند و بدون هیچ سابقه مرتبطی سكان یك شهر یا بخش را صرفاً بخاطر سفارش فلان نماینده یا همشهری بودن، به او سپرده اند.
به عبارت دیگر بهتر است یك غربالگری بشود حتی همین الان چون خیلی از اینها قادر به انجام برگزاری انتخابات هم نیستند. برای جایگزینی آنها هم مشكلی نیست چون نیرو های با سابقه ای هستند كه با وجود داشتن تجربه و سابقه كاری در استانداری و شهرهای استان بیكارند و حقوق می گیرند در حالیكه می توانند جایگزین نیروهای خنثی و ناتوان ( كه غالباً بصورت میهمان و یا مامور بكار گرفته شده اند) بشوند.

حالا كه از خدمات الكترونیكی خبری نیست، تهویه نصب كنید

اگر قرار باشد دلایل قرمز و ویژه و سیاه شدن استان در بحث كرونا بررسی شود، سوء مدیریت حرف اول را می زند.
از مهمترین علل هم برگزاری برخی مراسم بصورت سنتی در شهرها و روستاهاست كه معلوم شد علت ناتوانی فرمانداران و بخشداران است كه قادر به كنترل حوزه كاری خود نیستند.
اما آنچه كه در این كلانشهر هم می گذرد، تاثیر زیادی در خراب شدن اوضاع كرونائی دارد، اثبات آن هم دشوار نیست. مثلاً كافی است سری به شهرداری های مناطق بزنید تا ازدحام و بی برنامه گی را در هر قسمت از آنها به چشم ببینید، چرا كه در آنجا هنوز به شیوه سالهای گذشته كار انجام می شود و نشانی از خدمات الكترونیك به چشم نمی خورد. واقعاً چرا در عصر فناوری اطلاعات و ارتباطات، اثری از حكمرانی الكترونیك شهرداریها در استان ما مشاهده نمی شود در حالیكه مثلاً در شهرداری شیراز خدمات به شهروندان با بهره گیری از سامانه ها بصورت عادلانه در مناطق شهری انجام می شود. یعنی نحوه ارائه خدمات در مناطق جنوب شهر با شمال شهر تفاوتی ندارد.
استفاده از سامانه های الكترونیكی علاوه بر تسهیل كار مراجعین و جلوگیری از ازدحام آنها، موجب ارتقاء سلامت اداری و كاهش فساد اداری است.
حالا كه ما در این كلانشهر از ارائه خدمات الكترونیك محروم هستیم ( كه هر چه سریعتر باید به آن دست یابیم) لااقل در این شرایط كرونایی برخی اقدامات پیشگیرانه رعایت شود. مثل نصب سیستم تهویه در مكان های سر پوشیده، نه اینكه تنها راه حل این باشد كه مردم را در فضای غیر بهداشتی جمع كنیم.
این وضعیت در بانكها و سازمان هایی كه با قشرهای مختلف سر و كار دارند مشهود است. پلمپ كردن هم دردی را دوا نمی كند چون موجب می شود شعبه های دیگر شلوغ شود و بهترین كار مجبور كردن متولیان به اجرای شیوه نامه هاست.
یك سئوال كرونائی ‌

اگر قرار باشد با ورود و تزریق قطره چكانی فعلی، هر بار صد هزار واكسن وارد شود و حتی برای پرسنل بیمارستانها كافی نباشد بطوری كه مثلاً برای ۳۰ پرسنل یك بیمارستان فقط ۶ واكسن بدهند واكسیناسیون ۸۰ میلیون نفر جمعیت یك كشور چه مدت طول می كشد¿
انتصاب سرپرست مخابرات اهواز

طی حكمی از سوی رحیم فلاح زاده مدیر مخابرات منطقه خوزستان، عباس عباسی زاده به سرپرستی مدیریت مخابرات اهواز منصوب شد و از تلاش و زحمات غلامحسین گرجیان قدردانی شد.

هر مدیری هدیه نوروزی بدهد توبیخ خواهد شد

در بخشنامه ای از طرف محمد شریعتمداری وزیر تعاون ،كار و رفاه اجتماعی تاكید شده استºاكیداًتوزیع هدایا با هزینه صندوق‌ها،شركت ها و بانك‌های تابعه این وزارتخانه در ایام نوروز به ویژه در حوزه وزارتی دفاتر معاونین و سایر مدیران ممنوع است.
بنا به دستور وزیر تعاون،كار و رفاه اجتماعی چنانچه مواردی گزارش یا مشاهده شود،مدیر خاطی بركنار خواهد شد.

محمدکاظم حاج سردار

|
برچسب ها

این مطلب بدون برچسب می باشد.

به اشتراک بگذارید
تعداد دیدگاه : دیدگاه‌ها برای استاندار خیلی زود متوجه ضعف نیروهای تحت امرش شد بسته هستند

مجوز ارسال دیدگاه داده نشده است!

  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.