
کارآفرینان چگونه تسهیلات دریافت کنند؟
مدیرعامل صندوق کارآفرینی امید فرآیند دریافت تسهیلات توسط کارآفرینان را تشریح کرد.
نعمت الله رضایی مدیرعامل صندوق کارآفرینی امید در گفتگو با باشگاه خبرنگاران جوان گفت: فرآیند استفاده از تسهیلات صندوق کارآفرینی امید به این شکل است که بر اساس تفاهم نامههایی که با دستگاههای اجرایی اعم از وزارتخانهها، موسسات و نهادهای عمومی منعقد شده است معرفی طرحها در چهارچوب سیاستهای کلی دولت انجام میشود.
وی افزود: افراد از محلی که مجوز فعالیت خود را دریافت کردند درخواست تسهیلات میدهند که اگر همراه با سیاستهای وزارتخانه مربوطه باشد از طریق وزارتخانه به صورت برخط به صندوق معرفی خواهند شد و در چهارچوب تفاهم نامه طرحها بررسی و فرآیند پرداخت تسهیلات انجام میشود.
وی در پاسخ به سئوالی مبنی بر اینکه تسهیلات با چه میزان سود پرداخت میشود گفت: سود تسهیلات عموما زیر ۱۰ درصد است، زیرا منابع صندوق به صورت بدون سود هستند و فقط کارمزد تعلق میگیرد.
باشگاه خبرنگاران جوان اجتماعی رفاه و تعاون
برچسب ها : کارآفرینان تسهیلات مدیرعامل صندوق کارآفرینی امید
- راوی گفت: رفیق پس از مرگ نباشیم/انتظار داشتن کافی نیست، تکلیف کنید
- راوی گفت: آزاد شدن واردات شمش طلا ، باعث ثبات نرخ ارز می شود؟/چرا در تجهیز مدارس شهرها تبعیض و با خیرین مدرسه ساز همکاری نمی شود ؟
- راوی گفت: ادغام صندوق های بازنشستگی برای جلوگیری از یک بحران اجتماعی/شهردار اصفهانی، به ساحل کارون نگاهی مثل زاینده رود داشته باشد
- راوی گفت: بی ثباتی مدیریتی ناشی از نادیده گرفتن شایسته سالاری در انتصابات است
- ایران جزء ۵ کشور برتر ساخت سیستمهای تصویربرداری جراحی با کیفیت 4K
- قیمت دارو در همه داروخانهها باید مطابق سامانه رسمی باشد
- چگونه بدون ازدواج یارانه خود را از خانواده جدا کنیم؟
- رئیس مرکز ارزشیابی و تضمین کیفیت نظام آموزش و پرورش تشریح کرد: موفقیت ۳ برابری دهکهای بالا نسبت به دهکهای پایین در کسب رتبههای برتر کنکور
- راوی گفت: رفیق پس از مرگ نباشیم/انتظار داشتن کافی نیست، تکلیف کنید
- راوی گفت: آزاد شدن واردات شمش طلا ، باعث ثبات نرخ ارز می شود؟/چرا در تجهیز مدارس شهرها تبعیض و با خیرین مدرسه ساز همکاری نمی شود ؟
- راوی گفت: ادغام صندوق های بازنشستگی برای جلوگیری از یک بحران اجتماعی/شهردار اصفهانی، به ساحل کارون نگاهی مثل زاینده رود داشته باشد
- راوی گفت: بی ثباتی مدیریتی ناشی از نادیده گرفتن شایسته سالاری در انتصابات است