شماره خبر : 33836
منتشر شده در مورخ : ۷ مرداد ۱۴۰۳
ساعت : 13:48
راوی گفت: اگر بر اساس عدالت و انصاف عمل نکنیم، شعارهایی که داده ایم، باد هوا خواهد شد  ‌

راوی گفت: اگر بر اساس عدالت و انصاف عمل نکنیم، شعارهایی که داده ایم، باد هوا خواهد شد  ‌


رئیس جمهور منتخب در همایش سپاس گفته: اگر دست به دست هم ندهیم و برنامه و هدف روشن نداشته باشیم و نپذیریم از کارشناسان و نخبگان استفاده کنیم و بر اساس عدالت و انصاف عمل نکنیم، شعارهایی که دادیم، همه باد هوا خواهد بود.  ‌
دکتر پزشکیان این را هم گفته که الان وقت شعار دادن نیست، وقت عمل کردن است.  ‌
وی تاکید کرده باید کاری کنیم که مردم پشت سرما حرفی را بزنند که با گفته های ما همخوانی داشته باشد.  ‌
رئیس جمهور منتخب اطمینان داد با تمام وجود، شبانه روز تلاش خواهد کرد به مردم خدمت کند.  ‌
به اعتقاد وی اول باید مشکلات اقتصادی ، قومیتی، جنسیتی و ... که هست، حل شود.  ‌
دکتر پزشکیان قول داد به آنچه وعده داده صادقانه عمل کند، ضمن اینکه متذکر شد اصلاحات، دفاع از فرد و جناح خاصی نیست.  ‌
استانداران از اختیاراتشان معقول و منطقی استفاده کنند
سخنگوی سازمان مدیریت بحران اعلام کرده که استانداران بر اساس اقلیم و شرایطی که در هر استان حاکم است، تصمیم می گیرند ادارات و کارخانه ها را تعطیل کنند یا ساعات اداری کم شود و این تصمیمات ممکن است استان به استان متفاوت باشد.  
‌تصمیم بدی نیست به شرطی که درست و منطقی عمل شود. اول اینکه اطلاع رسانی به موقع باشد نه اینکه یک ساعت قبل از شروع به کار ادارات، تعطیلی را اعلام کنند. دوم اینکه مثلا اعلام می شود فلان روزها تابش آفتاب بیچاره می کند و به مردم توصیه می کنند از ساعت 10 صبح به بعد از خانه خارج نشوند، بعد زمان تعطیلی ادارات را همان ساعت 10 اعلام می کنند و خودشان باعث می شوند که کارکنان ادارات در ساعت ممنوعه از ادارات خارج شوند. لااقل در این یک مورد، آقایان درست عمل کنند.
سیستم و رتبه آموزشی خوزستان فاجعه بار است  ‌
یک عضو هیات علمی دانشگاه تهران در یک گزارش تحقیقی از وضعیت عدالت آموزشی نوشته است:
 ‌<آمارهای جسته گریخته ای که هر از چند گاهی درباره وضعیت تحصیلی دانش آموزان منتشر می شود، نشان می دهد سیستم آموزشی اوضاع مناسبی ندارد و طبق نمودارها، بهترین استان ها، استان های خراسان جنوبی، یزد و اصفهان بوده اند که البته با اینکه بالاترین استانها هستند اما باز میانگین آنها اصلا عدد قابل قبولی نیست.  ‌
مثلا در خراسان جنوبی که بهترین استان بوده میانگین نمره دیپلم بچه ها 43/14 بوده است. در بدترین استانها هم یعنی استان های خوزستان، آذربایجان غربی و سیستان و بلوچستان، میانگین معدل بچه‌های کلاس دوازدهم حدود 11 بوده است. این عدد خیلی فاجعه است و این میانگین یعنی تعداد زیادی از دانش آموزان معدل های زیر 10 داشته اند. بسیاری از دانش آموزانی که از لحاظ تحصیلی ضعیف تر بودند یا به هر دلیل از لحاظ علمی نتوانسته اند پایه را بگذرانند، یا ترک تحصیل کردند یا از سیستم آموزشی خارج شدند و ادامه تحصیل ندادند.>
بهرحال بخش فاجعه بار این گزارش برای ما وضعیت استان خوزستان است که از نظر سیستم آموزشی، هم ردیف سیستان و بلوچستان است و چرا استانی با قابلیت ها و ظرفیت های بالا که روزگاری مهد علم و دانش و سرآمد آموزش و علم آموزی بوده حالا در قعر استان ها قرار دارد؟ 
البته وقتی موقعیت و سیستم آموزشی خوزستان با وضعیت استان های برتر مقایسه می شود، اولین دلیل این افت و عقب ماندگی را در سوء مدیریت ها باید جستجو کرد که قرار گرفتن آخرین استان به لحاظ آموزشی موید این مطلب است. 
بنظر شما می توان امید داشت که در دولت جدید، وضعیت مدیریتی استان ارتقا یابد؟
چطور به نیروهایی که برای آموزش آنها هزینه های میلیاردی شده، اجازه مهاجرت از کشور می دهند؟
یک عضو شورای نظام پرستاری گفته: به ازای هر دانشجوی پرستاری 5/1 تا 2 میلیارد تومان بابت تحصیل و آموزش، هزینه می شود اما به راحتی این نیروهای جوان آموزش دیده را که سرمایه کشور هستند از دست می دهیم و به کشورهای همسایه می روند.  
‌وی این را هم گفته که دولت جدید باید به مسئله جلوگیری از خروج نخبگان از کشور، توجه ویژه داشته باشد و بخش مهمی از این مسئله با بهبود وضعیت معیشتی پرستاران و استخدام نیروهای جوان حل می شود، وی مدعی شده که در حال حاضر 150 تا 200 نفر از پرستاران به صورت ماهانه از کشور خارج می شوند.  ‌
اینکه دولت باید به بهبود وضعیت معیشتی پرستاران با توجه به کار سخت آن ها توجه کند، حرف درستی است اما چطور به ترک کشور نیروهایی که برای آموزش آن ها هزینه های میلیاردی شده رضایت می دهند در حالیکه قاعدتا این افراد در قبال آموزش هایی که دیده اند، تعهداتی دارند و زمان ورود به این عرصه کاری، شرایط را قبول کرده اند.
 بنابراین هم توجه به بهبود وضعیت معیشتی پرستاران و هم ممانعت از مهاجرت آن ها بصورتی که این عضو شورای نظام پرستاری گفته (ماهانه 150 تا 200 نفر) باید در کنار هم مورد توجه قرار گیرد، چون با خروج این تعداد پرستار، به دیگر همکاران آن ها فشار شدید وارد می شود و ناچار به انجام اضافه کاری اجباری می شوند.  ‌

برچسب ها : عضو هیات علمی دانشگاه تهران رتبه آموزشی خوزستان رئیس جمهور منتخب