دستورالعمل جذب ویژه طلاب داوطلب تصدی منصب قضا به تصویب رئیس قوه قضاییه رسید.

دستورالعمل جذب ویژه طلاب داوطلب تصدی منصب قضا به تصویب رئیس قوه قضاییه رسید. این دستورالعمل در ۱۴ ماده و ۲ تبصره در تاریخ ۱۴۰۳/۱۱/۲۰ به تصویب رئیس قوه قضائیه رسید و از تاریخ ابلاغ لازم الاجرا است.

متن کامل دستورالعمل جذب ویژه طلاب داوطلب تصدی منصب قضا به شرح ذیل است:

مقدمه

در اجرای بند سوم از اصل یکصد و پنجاه هشتم قانون اساسی، قانون استخدام قضات و شرایط کارآموزی مصوب ۱۳۴۳ با اصلاحات و الحاقات بعدی، قانون شرایط انتخاب قضات دادگستری مصوب ۱۳۶۱ با اصلاحات بعدی، قانون تشخیص لزوم کارآموزی برای متقاضیان امر قضا مصوب ۱۳۶۶، قانون وظایف و اختیارات رئیس قوه قضاییه با اصلاحات بعدی، بند چهارم حکم انتصاب رئیس قوه قضاییه ابلاغی ۱۴۰۰/۰۴/۱۰ رهبر معظم انقلاب «مدظله العالی» و اهداف سند تحول و تعالی قوه قضاییه و به منظور نخبه گزینی هدف‌مند و بکارگیری قضات کارآمد، فاضل، صالح و جهادی در راستای اجرای آیین نامه نحوه‌ی جذب، گزینش و کارآموزی داوطلبان تصدی امر قضا و استخدام قضات مصوب ۱۳۹۲ رئیس قوه قضاییه، «دستورالعمل جذب ویژه طلاب داوطلب منصب قضا» به شرح ذیل است:

فصل اول: تعاریف

ماده ۱ ـ تعاریف مذکور در این دستورالعمل در معانی زیر به کار می‌رود:

الف) جذب ویژه: جذب طلاب داوطلب تصدی منصب قضا از طریق بررسی سوابق علمی یا تجربی و داشتن قابلیت‌های دانشی، مهارتی و حرفه‌ای و صلاحیت‌های عمومی برای تصدی منصب قضا، با وجود سایر شرایط مقرر در این دستورالعمل است.

ب) واحد جذب ویژه: واحدی است که به منظور انجام فرآیند جذب موضوع این دستورالعمل درمعاونت منابع انسانی وامور فرهنگی قوه قضاییه تشکیل می‌شود.

پ) آیین نامه: آیین نامه نحوه جذب، گزینش و کارآموزی داوطلبان تصدی امر قضا و استخدام قضات مصوب ۱۳۹۲ رئیس قوه قضاییه.

ت) حوزه‌های علمیه گروه اول: حوزه‌های علمیه موضوع تبصره ماده ۷ آیین نامه.

ث) حوزه‌های علمیه گروه دوم: حوزه‌های علمیه موضوع تبصره ماده ۷ آیین نامه.

ج) دوره پیش نیاز: دوره آموزش ۱۲ ماهه پودمانی دوره حقوقی و کیفری که پیش از ورود به دوره عمومی کارآموزی قضایی برای داوطلبان فاقد تحصیلات دانشگاهی در رشته حقوق یا علوم قضایی است.

چ) مصاحبه علمی: بررسی توانمندی علمی، فقهی مرتبط با قضای اسلامی داوطلب که با هدف احراز توانایی فرد جهت تصدی منصب قضا انجام می‌شود.

فصل دوم: شرایط و نحوه جذب داوطلبان

ماده ۲ ـ داوطلبان زیر با داشتن هر یک از شرایط مشمول جذب موضوع این دستورالعمل می‌باشند:

الف) دارندگان گواهی یا اجازه اجتهاد مورد تایید شورای مدیریت حوزه‌های علمیه.

ب) اساتید حوزه‌های علمیه در صورت داشتن مجوز تدریس در دروس فقه و اصول پایه چهارم و بالاتر از مرکز مدیریت حوزه‌های علمیه.

پ) دانش آموختگان سطح چهار در گرایش فقه و اصول از حوزه‌های علمیه گروه اول.

ت) دانش آموختگان سطح چهار گرایش فقه و اصول از حوزه‌های علمیه گروه دوم و سایر حوزه‌های علمیه مشروط به داشتن حداقل معدل ۱۷

ث) دانش آموختگان سطح سه سایر حوزه‌های علمیه در گرایش فقه و اصول مشروط به داشتن حداقل معدل ۱۸.

ج) دانش آموختگان سطح سه یا چهار در گرایش‌های غیر از فقه و اصول و حقوق و قضای اسلامی مشروط به داشتن مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشته حقوق، فقه و مبانی اسلامی یا علوم قضایی.

ماده ۳ ـ واحد جذب ویژه مکلف است با استفاده از روش‌های مرسوم از جمله معرفی داوطلبان توسط افراد مورد وثوق، استقرار مسئول یا رابط جذب در حوزه‌های علمیه، برگزاری نشست ها، همایش‌ها و سمینار‌های تبیینی با رویکرد آشنایی با منصب قضا نسبت به شناسایی فعالانه وجذب طلاب واجد شرایط اقدام نماید.

فصل سوم: گزینش داوطلبان تصدی منصب قضاء

ماده ۴ ـ شرایط عمومی و سایر شرایط داوطلبان موضوع این دستورالعمل همان شرایط مذکور در آئین نامه است که با داشتن معافیت تحصیلی امکان جذب برای آنها فراهم می‌باشد.

ماده ۵ ـ مراحل جذب ویژه به شرح زیر است:

شناسایی و معرفی

ثبت نام اولیه و احراز شرایط جذب ویژه

استعلام از مراجع ذیربط

تعدیل و توثیق داوطلب به وسیله حداقل دو نفر مشهور به عدالت

مصاحبه علمی و آزمون‌های روان شناختی

مصاحبه عقیدتی و سیاسی

تحقیقات محلی

تبصره ۱ ـ پس از شناسایی و معرفی افراد مراحل ۲ تا ۵ حداکثر ظرف دو ماه و سایر مراحل نیز حداکثر ظرف دو ماه دیگر انجام خواهد شد.

تبصره ۲ ـ معاونت منابع انسانی وامور فرهنگی قوه قضائیه مکلف است بلافاصله پس از ثبت نام و قبل از مصاحبه علمی و روانشناسی یا همزمان با آن استعلامات لازم را انجام دهد.

ماده ۶ ـ افراد واجد شرایط برای انجام مصاحبه علمی و روانشناسی درفرایند جذب ویژه طلاب با پیشنهاد معاون منابع انسانی و امور فرهنگی و ابلاغ معاون اول قوه قضائیه برای مدت یکسال منصوب می‌شوند، انتصاب مجدد نامبردگان بلامانع است و تا زمانی که فرد جدیدی معرفی نشده باشد افراد سابق کماکان نسبت به انجام مصاحبه اقدام خواهند کرد.

ماده ۷ ـ معاونت منابع انسانی وامور فرهنگی مکلف است برنامه جذب ویژه طلاب را قبل از شروع هر سال تدوین و جهت تصویب به معاون اول قوه قضائیه اعلام نماید، این برنامه به نحو مقتضی به حوزه‌های علمیه اطلاع رسانی می‌شود.

ماده ۸ ـ تعیین و احراز صلاحیت موضوع ماده (۲۰) آئین نامه توسط هیأتی مرکب از سه نفر عضو با پیشنهاد معاون منابع انسانی وامور فرهنگی وتایید معاون اول قوه قضائیه و ابلاغ رئیس قوه قضائیه برای مدت سه سال منصوب می‌شوند. سایر فرایند‌ها و مأموریت‌های هیأت (بدوی ـ تجدید نظر) براساس مفاد آئین نامه خواهد بود.

ماده ۹ ـ معاونت منابع انسانی و امورفرهنگی ضمن بازبینی طرح دروس کارآموزی، عنداللزوم با رویکرد استفاده حداکثری از دانش فقهی داوطلبان طلبه دوره‌های کارآموزی را طراحی و اجرا می‌نماید.

ماده ۱۰ ـ دانش آموختگان مجتمع فقه و حقوق و قضا و دارندگان مدرک کارشناسی رشته حقوق، فقه وحقوق، فقه و مبانی حقوق اسلامی و یا علوم قضایی نیازی به گذراندن دوره پیش نیاز ندارند.

ماده ۱۱ ـ سایر ضوابط و شرایط مربوط به جذب، گزینش و آموزش و همچنین مواردی که در این دستورالعمل ذکر نگردیده است، تابع آئین نامه و سایر قوانین و مقررات مربوط است.

ماده ۱۲ ـ اشخاصی که بر اساس این دستورالعمل پذیرفته می‌شوند از تمام مزایای پذیرفته شدگان حوزوی یا دانشگاهی مقرر در ماده ۹ آئین نامه برخوردار خواهند شد.

ماده ۱۳ ـ معاون اول قوه قضائیه مسئول نظارت بر حسن اجرای این دستورالعمل است و معاونت منابع انسانی وامور فرهنگی موظف است گزارش اجرای این دستورالعمل را به صورت دوره‌ای به معاون اول قوه قضائیه ارسال نماید.

ماده ۱۴ ـ مقررات این دستورالعمل نافی اختیارات رئیس قوه قضائیه در خصوص جذب و استخدام قضات نمی‌باشد.

این دستورالعمل در ۱۴ ماده و ۲ تبصره در تاریخ ۱۴۰۳/۱۱/۲۰ به تصویب رئیس قوه قضائیه رسید و از تاریخ ابلاغ لازم الاجرا است.

منبع: معاونت منابع انسانی قوه قضاییه