بومی گزینی، ساده ترین راه حل مشکل بیکاری استان خوزستان!

                            
در نشست اخیر استانداران سراسر کشور با رئیس جمهور، زمانی که مصاحبه گر صدا و سیما از استانداران می خواست که مهمترین چالش استان خود را مطرح کنند استاندار خوزستان بلافاصله مسأله اشتغال جوانان را مهمترین چالش استان خوزستان معرّفی کرد و این در حالی است که با توجّه به تأکیدات مکرّری که بر این مسأله یعنی نرخ بالای بیکاری جوانان در دولتهای مختلف صورت گرفته و تلاشهائی که استانداران و مدیریتهای ذیربط در حل این مشکل داشته و بطور مثال در سال 1402 استان توانست بیش از سهم خود ایجاد اشتغال کند، هنوز هم این ابر مشکل در ردیف اوّل چالشهای استان قرار دارد. استاندار محترم خوزستان دو ماه قبل نیز با حضور در تجمع جوانان بیکار شعیبیه شوشتر مقابل استانداری و دلجوئی از آنان با تأکید بر اولویت استخدام جوانان بومی وعده پیگیری اجرای قوانین بومی گزینی را به این جوانان و در واقع به تمام کارجویای استان داد تا با این دو واکنش نشان دهد که اولویت اشتغال در استان را قبول دارد و یکی از مؤثّرترین راههای حل این ابر چالش را اجرای قوانین بومی گزینی در استانی می داند.
گزارشات رسمی نشان می دهد که استان خوزستان از نظر آمار بیکاری جزو سه استان اوّل کشور است و در بعضی شهرستانها با نرخهای بیکاری بیش از  ۴۰درصد روبرو است ، آماری که با وجود جایگاه این استان در اقتصاد کشور به عنوان دومین استان در تولید ناخالص داخلی و داشتن ظرفیتهای متعدّد در بخش‌های مختلف اقتصادی بهیچوجه نمی تواند قابل قبول باشد.
اگرچه با وجود ظرفیتهای اشتغال در استان، گاهی فقدان وجود مهارتهای حرفه ای به عنوان یکی از علل آمار بالای بیکاری در استان مطرح می شود و همین ادعا دستاویزی برای برخی سازمانها و مدیران استان شده تا بجای جذب جوانان بیکار استان نیروهای غیربومی را جذب کنند، امّا حقیقتاً این موضوع ادعائی بیش نیست و در صورتیکه در مورد مهارت حرفه ای بیکاران استان ارزیابی دقیقی صورت گرفته و مقایسه ای با نیروهای غیربومی جذب شده انجام شود معلوم خواهد شد که کارجویان استان در این موارد کمبودی ندارند و همین واقعیت نیز موجب شده است که مسئولین استان ممنوعیت جذب نیروهای غیربومی را در شرایط وجود نیروهای مشابه در استان مطرح کنند و مجوزهای قانونی نیز در این مورد صادر شود. همچنانکه از سالها پیش چنین مقرّر شده که استاندار می تواند با استفاده از اختیارات قانونی خود آگهی های استخدامی را که به بومی گزینی در شرایط مساوی توجّه نکرده اند باطل کند.
موضوع اولویت دادن به افراد بومی در استخدام‌ها و حل مشکل بیکاری جوانان همیشه مورد درخواست مردم بوده است و غالب دستگاه‌ها و سازمان‌ها نیز از این موضوع استقبال می‌کنند و وقتی به مشکلات متعدّدی که از استخدام افراد غیربومی هم برای سازمان‌های استخدام کننده و هم برای استخدام‌شوندگان پیش می آید و به عوارضی که به این دلیل دامان افراد، خانواده ها، سازمان‌ها، جامعه و کل کشور را می‌گیرد توجّه شود می‌توان مزایای بی‌شمار اتخاذ تصمیم به استخدام افراد بومی را دریافت و همین مسأله نیز موجب شده است که قوانین متعدّدی برای اجرائی شدن آن وضع گردد و همانطور که شاهدیم در سفرهای استانی دولتها نیز بومی گزینی مورد تأکید قرار گیرد و در سفر استانی اخیر نیز به عنوان یکی از بهترین و سهل الوصولترین راه حلهای مشکل بیکاری جوانان خوزستان مطرح گردد. بنابراین انتظار می رود که استانداری خوزستان با استفاده از اختیارات قانونی ضمن اجرای دقیق مقرّرات بومی گزینی، نسبت به ابطال تمامی استخدامهای مغایر اقدام کند. 
موسوی زاده
 

برچسب ها : بومی گزینی بیکاری استان خوزستان خوزستان