فرصتهائی ارزشمند برای حل مهمترین مشکل استان خوزستان

                                    
انباشت مشکلات و توسعهِ نامتوازن استان خوزستان قولی است که جملگی مقامات برآنند و بسیاری آن را حاصل ناکارآمدی مدیریتی و کم لطفی دولتها در طول سالیان دراز می دانند و بنظر می رسد که اینک دولت سیزدهم آستین بالا زده تا بصورت ویژه به حل این مشکلات و رهائی استان از چرخهِ عقب ماندگی بپردازد.
امّا در میان انبوه مشکلات موجود برخی ام المشاکل اند و از وجود آنها دهها مشکل دیگر زائیده می شود و با رفع  آنها بسیاری از مشکلات حل می شوند و لذا مقابله با اینگونه مشکلات از اولویت بالاتری برخوردار است، یکی از این ام المشکلات بیکاری است، مشکلی که فقر و استیصال ناشی از آن عامل بسیاری از ناهنجاریها و معضلات اجتماعی همچون ناامنی، سرقت، اعتیاد، فروپاشی خانواده و مانند آن است که هیچ جامعه ای باوجود این ناهنجاریها روی آسایش و آرامش و پیشرفت را نخواهد دید، لذا چاره ای جز این نیست که پیش و بیش از هر اقدام، به افزایش سطح اشتغال و کاهش نرخ بیکاری استان پرداخته شود، تا با احیاء امید در جامعه، اشتغال حداکثری نیروی کار و رفع عوارض ناشی از بیکاری، آمادگی لازم برای گذر از دیگر مشکلات فراهم گردد.   
خوزستان هم اکنون سومین استان کشور در نرخ بیکاری است و لذا شاید حل این مشکل در کوتاه مدّت غیرممکن بنظر رسد در حالیکه ظرفیتهای بلااستفاده مانده و یا فراموش شده ای در استان وجود دارد که اگر با همدلی و انسجام مدیریتی و قبول مسئولیت از ناحیه مدیران سازمانها و شرکتهای محلی و اعمال قاطعیت دولت و دستگاههای نظارتی بکار گرفته شوند حتی بدون نیار به سرمایه گذاریهای هنگفت، می توان نرخ بیکاری موجود را کاهش داد و حتّی در کوتاه مدت نیز می توان به حل بخش اعظمی از مشکل امیدوار بود.
به عنوان نمونه باید از اقدام تحسین برانگیز فولاد خوزستان نام برد که اولاً در آگهی استخدام اخیر خود بومی بودن را از شرایط اصلی قرار داده است و شرکتهای تابعه را نیز ملزم کرده است که هرگونه جذب نیرو در فعالیتهای مستمر و پروژه ای را با استفاده از نیروهای بومی انجام دهند، علاوه بر آن این شرکت با استفاده از ظرفیتهای داخلی اخیراً اجرای سه طرح صنعتی را آغاز کرده که می تواند در افزایش سطح اشتعال استان مؤثّر باشد و البته دهها مشابه فولاد خوزستان در استان وجود دارد که اگر همت بخرج داده شود و متولیان ارشد استان پیگیر موضوع باشند امکان جذب بسیاری از بیکاران استان فراهم خواهد شد. همچنین در استان خوزستان بیش از هزار شهرک صنعتی وجود دارد که نزدیک حدود 18 درصد از 47 هزار و 500 واحد صنعتی مستقر در آنها غیر فعّال بوده، بعضی از آنها زیر ظرفیت اسمی کار می کنند  و تعدادی امکان توسعه را دارند، فعّال کردن واحدهای غیرفعّال و رفع مشکلات واحدهائی که زیر ظرفیت اسمی کار می کنند یا امکان توسعه دارند فرصتهائی برای توسعهِ اشتغال در استان است که در صورت وجود عزم وارادهِ لازم، مدیران فعلی بخوبی قادرند از این فرصتها استفاده کرده نام نیکی از خود برجای گذارند. ان شاء ... .
موسوی زاده
1400/08/15
 
 

برچسب ها : شهرک صنعتی استان خوزستان خوزستان