معاون وزیر بهداشت عنوان کرد؛ درخواست وزارت بهداشت برای جذب ۱۰۰ هزار نیرو
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، از درخواست این وزارتخانه برای جذب ۱۰۰ هزار نیرو خبر داد.
به گزارش خبرگزاری مهر، بهروز رحیمی، در دیدار با مدیرکل و رئیس گروههای منابع انسانی وزارت بهداشت، گفت: سالی که گذشت تجارب ارزشمندی را در حوزههای مختلف مدیریتی، توسعه و زیرساختی در وزارت بهداشت به ما آموخت و باید از آن تجارب به نحو احسن در سال جاری برای پیشبرد اهداف این وزارتخانه استفاده کنیم.
معاون وزیر بهداشت بابیان اینکه ساماندهی منابع انسانی وزارت بهداشت با جدیت دنبال شود تبیین کرد: موضوع ساماندهی منابع انسانی در کل مجموعه وزارت بهداشت و دانشگاههای علوم پزشکی کشور در سال جاری با جدیت دنبال شود و چهارچوب و ساختار منسجمتر و متمرکزتری را به خود گیرد تا بشود در بهترین شرایط از همه ظرفیتهای نیروی انسانی در راه خدمت به کشور استفاده کرد.
وی همچنین بیان کرد: جذب نیروی انسانی باید بر اساس استراتژی درست و حسب نیازهای تخصصی و حقیقی در وزارت بهداشت باشد و با توجه به اینکه کمبود منابع انسانی در بخشهای مختلف درمانی و بهداشتی کاملاً مشهود است، درخواست صدور مجوز ۱۰۰ هزار نیرو را به سازمان اداری و استخدامی ارسال کردهایم و امیدوارم با بخش عمده آن موافقت به عمل آید.
رحیمی با اشاره به اهمیت امنیت شغلی برای تمامی کارکنان وزارت بهداشت عنوان کرد: مقام معظم رهبری بر موضوع امنیت شغلی کارکنان نظام سلامت تأکید زیادی دارند و در این راستا باید تلاش کنیم که از اولویتهای وزارت بهداشت در حوزه منابع انسانی، تبدیل وضعیت کارکنان نظام سلامت باشد تا با آرامش خاطر نسبت به خدمت در کشور کوشا باشند.
وی گفت: باید توازن را در توزیع منابع انسانی در کشور به حداکثر خود برسانیم و کمبود نیرو را در مناطق کم برخوردار کشور جبران کنیم.
رحیمی با بیان اینکه آموزش مدیران و کارکنان حوزه وزارت بهداشت و دانشگاههای علوم پزشکی کشور باید با جدیت دنبال شود گفت: یکی از دغدغههای وزیر بهداشت، آموزش در حوزه پرسنلی است که باید برنامههایی مدون و بر مبنای نیاز روز مدیران و کارکنان تدوینشده و بهصورت دورهای در قالب دورههای تخصصی و عمومی در راستای افزایش سطح دانش شغلی آموزش داده شود.
معاون وزیر بهداشت همچنین با اشاره به اهمیت ارزیابی، نظارت و پایش عملکرد کارکنان در وزارت بهداشت بیان کرد: ماحصل همه نکات مدیریتی پایش عملکرد کارکنان بهصورت دورهای است که در این راستا باید ارزیابی و نظارت را بیشازپیش افزایش دهیم.
وی در پایان تأکید کرد: تعامل اداره کل منابع انسانی و مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری در وزارت بهداشت باید افزایش یابد چراکه هر دو حوزه رابطه تنگاتنگی در ساماندهی منابع انسانی دارند و این موضوع باید در سرتاسر دانشگاههای علوم پزشکی سراسر کشور نهادینه شود و اطلاعات مابین هر دو حوزه در راستای بهبود عملکرد، رشد و تعالی سازمانی بهکارگیری شود.
برچسب ها : بهروز رحیمی وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی سازمان امور استخدامی و اداری
- رستمی خبر داد؛ مکملهای خارجی در بازار کشور قاچاق یا تقلبی هستند
- سوارنکردن یا نرساندن مسافر به مقصد چقدر جریمه دارد؟
- وزیر آموزش و پرورش: ساعت شروع مدارس مانند پارسال است/ کمبود معلم داریم اما نیرو تامین میشود
- در کمیسیون اصل ۹۰ مطرح شد/ بانک مرکزی متعهد به پرداخت وام ازدواج تا پایان سال به تمام واجدان شرایط شد
- تبدیل «پرنده کرار طرح رسول» به یک «پرنده شبکه پذیر»
- سیاستهای دوگانه کشورهای حاکم بر مسائل ورزش بینالمللی در بازیهای اخیر محسوس بود
- بازتاب نشست خبری دکتر پزشکیان در رسانههای ژاپن
- در دیدار جمعی از علما و بزرگان اهل تسنن؛ پزشکیان: فارغ از قومیت، نژاد، مذهب و وابستگی جناحی به افراد توانمند مسئولیت میدهیم
- واردات خودروهای نو ادامه دارد
- تداوم رشد مثبت فعالیتهای اقتصادی کشور
- وزیر صنعت، معدن و تجارت عنوان کرد: آییننامه واردات خودروهای کارکرده اصلاح میشود/ در مورد واردت آیفون هنوز مستندی ندارم
- معاون بانک مرکزی خبر داد: تامین ۵۰ همت منابع جدید برای وام ازدواج و فرزندآوری/ ثبتنام متقاضیان شبانهروزی میشود