تکرار سازنده ترین پیشنهاد جهت توسعه استان! /"قابل توجه استانداری خوزستان"

 
برای پیشرفت یک جامعه، سرمایه انسانی کارآمد منبع لایزالی است که در صورت استفاده صحیح، می تواند کمبود سایر منابع را جبران کند. مطالعه در سرگذشت بیشتر جوامع موفق، گویای این واقعیت است که وجود منابع انسانی رشد یافته، به تنهایی تضمین کننده پیشرفت و موفقیت آنها بوده است که البته اگر این نیرو به منطقه‌ای تعلق خاطر داشته باشد،‌ غالباً انگیزه‌ی مضاعفی جهت کار و تلاش و پیشبرد امور خواهد داشت و از نتیجه عملکردش رضایت بیشتری احساس خواهد کرد. همچنانکه کشور ژاپن که در پایان جنگ جهانی دوم ضمن از دست دادن بخش عمده ای از سرزمین خود، بنظر بسیاری از تحلیلگران به کشوری"بکلی ویران شده" تبدیل شده بود و یکی از فقیرترین کشورهای دنیا از نظر منابع معدنی بوده و هست، با کمک نیروی انسانی کارآمد و پرتلاش خود توانست در مدت کوتاهی تمامی ویرانیها را جبران کند و در حال حاضر به عنوان سومین اقتصاد بزرگ از نظر تولید ناخالص داخلی و چهارمین کشور صادر کننده جهان به یکی از پیشرفته ترین کشورهای جهان از نظر اقتصادی تبدیل شود.
این مسأله در مورد مناطق و استانهای یک کشور نیز صادق است، همچنانکه در کشور خودمان نیز معمولاً استانهائی که از وجود نیروی انسانی کارآمدتری برخوردارند ولو با کمبود و یا نبود منابع دیگر، توانسته اند نسبت به استانهای دیگر سهم بیشتری از پیشرفت را از آن خود کنند و براین اساس انتظار می رود استان خوزستان که به دلیل وجود امکانات خدادادی فراوان در قدیم مهد تمدنهای بزرگ و در دهه‌های اخیر جایگاه دوم اقتصاد کشور را دارا بوده و از شرایط بسیار مناسبی برای تربیت انسانهای متخصص و با فرهنگ برخوردار است، با وجود کثرت نیروهای متخصص و تحصیلکرده استان بتواند از سهم بیشتری در پیشرفت برخوردار باشد که شرط آن استفاده بجا و برنامه ریزی شده از نیروهای کارآمد و نخبهِ استان است.
بخشی از این نیروها در استان ساکنند و در راه سازندگی و ارائه خدمت به مردم مشغولند، اما بخش اعظم این نیروهای ارزشمند، بدلیل شرایط و وجود عواملی که بارها به آن اشاره شده است و نیز بدلیل ضرورتهای کلان مملکتی در خارج از استان،‌ به کار اشتغال دارند که بعضاً بدلیل علاقه فردی به زادگاه خود، بصورت موردی و نامستمر منشأ خدماتی به استان هستند امّا اگر با شیوه‌ای مناسب و سازمان دهی شده بخشی، ولو کوچک، از وقت، انرژی، توان فکری، توان تخصصی، امکانات مادی و یا سایر امکانات و توانائیهای خوزستانیهای مقیم خارج از استان و خارج از کشور، که جمعیت کثیری را تشکیل می‌دهند و نوعاً مشتاق ارائه خدمات به زادگاه خود هستند، بکار گرفته شود، می‌توان ناشدنیهای زیادی را در استان محقّق کرد و  این تجربه ای است که در بعضی از کشورها به صورت نظام‌مند و در بعضی استانهای کشور به صورت خودجوش و یا سازماندهی شده به انجام رسیده و نتایج بسیار خوبی در جهت توسعه و رونق استان دربرداشته است، بطوریکه بجرأت می توان گفت که پیشرفت چشمگیر و باور نکردنی برخی استانهای کشور تنها با بهره گیری برنامه ریزی شده از توان نخبگان مهاجر این استانها میسر شده است و قطعاً در استان خوزستان نیز اگر سازماندهی لازم در استانداری یا سازمان مدیریت بدین منظور صورت گیرد می توان با استفاده از این الگو جهشی خیره کننده در جبران عقب ماندگیها و پیشرفت استان در ابعاد مختلف بوجود آورد. ان شاء ... .
موسوی زاده
 
 
 

برچسب ها : استانداری خوزستان منابع انسانی امكانات خوزستان