آغاز سال تحصیلی و پابرجائی مهمترین مشکلات آموزش و پرورش استان!

                                
 
در اولین روز مهرماه، بهار علم و آغاز سال تحصیلی 404-405 در استان خوزستان در حالی آغاز می شود که بنظر می رسد برای جبران عقب ماندگیهای استان در امر مهم تعلیم و تربیت و سرمایه گذاری نیروی انسانی راه درازی در پیش است و تنها با با همّت همه متولیان و عنایت ویژه مرکز نشینان در تأمین کمبودها، می توان امیدوار بود که لااقل بخشی از این عقب ماندگیها که عامل اصلی افت تحصیلی در استان است جبران شود.
مدیرکل آموزش و پرورش استان مشفقانه به انعکاس بعضی از کمبودهای اساسی موجود از جمله کمبود معلّم و فضای آموزشی پرداخته که مهمترین عامل افت تحصیلی و شکست اساسی ترین فعالیت برای تربیت و تأمین نیروی انسانی کرآمد برای کشورند. براساس بیانات این مقام مسئول، استان خوزستان در آستانه سال تحصیلی جدید با کمبود 17000 نیروی فرهنگی روبرو است که از این تعداد 7000 نفر معلّم و 10000 نفر نیروی کیفیت بخشی هستند، فی المثل به گفته ایشان تنها 27 درصد مدارس استان مشاور دارند و در حالی که سرانهِ فضایِ آموزشی در جهان 8 متر و در کشور تقریباً 6 متر است این سرانه در شهرهای اهواز و بعضی شهرهای مرکز استان 3 متر و 20 سانتیمتر بیشتر نیست و این دو کمبود مهمترین عامل تشکیل کلاسهای پر جمعیت و ایجاد افت تحصیلی استان می باشند.  
استان خوزستان که در زمانی، بعلّت فراهم بودن تسهیلات فوق العاده ای چون مسکن سازمانی و امکانات رفاهی و مانند آن، از استانهای معلّم پذیر بود و بسیاری از معلمان خوب کشور خدمت در این استان را ترجیح می دادند، براثر جنگ تحمیلی و حذف تسهیلات برای معلمین، در طی این سالها همواره استان با خروج تعداد زیادی از معلمین و کمبود نیروی انسانی روبرو بوده است و این مسأله بعلاوهِ کمبود فضای آموزشی، همیشه موجب شده است که این استان با تراکم جمعیت دانش آموزان در کلاسها و در نتیجه افت تحصیلی مواجه باشد.
کمبود نیروی انسانی در آموزش و پرورش خوزستان غالباً مسئولین آموزش و پرورش را که بهر حال اولویت نخستشان برگزاری کلاسها است، وادار کرده تا با توجّه به این کمبودها ، کلاسها را پرجمعیت تشکیل دهند و طبیعی است که در چنین کلاسهائی معّلم نتواند به اجرای کامل برنامه های آموزشی مصوّب و شناسائی و رشد استعدادهای دانش آموزان موفّق گردد و از سرمایه گذاری بعمل آمده برای تربیت نسل آینده بازدهی مطلوب بدست آورد. از طرفی برای رفع مشکل کمبود نیروی انسانی و جلوگیری از افت تحصیلی و هدر رفت سرمایه گذاریهای بعمل آمده بعضاً پیشنهاداتی همچون بکارگبری نیروهای داوطلب و حق التدریسی و مانند آن برای جبران کمبود معلّمین متخصّص و ثابت، ارائه و اجرا می شده که اگر اقدامی سیاسی برای سرپوش گذاشتن بر کمکاریها و سهل انگاریها در تأمین نیروی انسانی هم محسوب نشود و عملی ناگزیر و از روی دلسوزی تلقّی گردد، امّا ناگفته پیداست که با توجّه به جنبه های بسیار پیچیده تعلیم و تربیت و لزوم بکارگیری روشهای علمی در آموزش و پرورش، استفاده از نیروهای غیرمتخصّص و موقّت، معمولاً کیفیت آموزش را بشدّت کاهش داده و به دانش آموزان، خانواده ها و کشور، در حال و آینده، لطمات زیادی وارد می کند. بنابراین لازم است که مقامات استان و نمایندگان مجلس برای جلوگیری از افت تحصیلی استان، جهت تأمین نیروی انسانی مورد نیاز آموزش و پرورش و توسعه فضای آموزشی پافشاریبیشتری داشته باشند  تا با رفع این مشکلات بخش عمده ای از عقب ماندگی استان جبران شود . ان شاء ... .      
موسوی زاده
 

برچسب ها : آغاز سال تحصیلی آموزش و پرورش خوزستان