خوزستان و تضاد منافع  در بومی گزینی!؟

رئیس جمهور کشورمان در سفر استانی اخیر خود به استان البرز ، بار دیگر بر سیاست دولت در اولویت جذب نیروهای بومی تاکید کرد و یکی از شروط موفقیت هر استان را بکارگیری نیروهای جوان حزب‌اللهی، انقلابی، کارآمد و البته با اولویت نیروهای بومی دانست. بیاد داریم که ایشان در اوّلین سفر استانی خود با مقصد خوزستان نیز بر اولویت جذب نیروهای بومی تاکید کرده بود.   ‌
نظرخواهیهای صورت گرفته در استانها به مناسبتهای مختلف و از جمله نظر خواهیهای پیش از سفرهای استانی دولتها بهر استان نیز نشان می دهد که مهمترین مساله قریب به اتّفاق مردم و آنچه از نظر آنان باید در اولویت کاری دولتها قرار گیرد، اشتغالزائی وکاهش نرخ بیکاری است که حلّال بسیاری از مشکلاتی است که ریشه در معضل بیکاری و  عوارض ناشی از آن دارند و این موضوعی است که تقریباً در تمام دولتها مطرح بوده و دولت سیزدهم نیز اولویت آنرا پذیرفته و همانطور که گفته شد، به عنوان یکی از مهمترین دغدغه‌های خود مکرّراً در سفرهای استانی مطرح کرده و علاوه بر آن بهترین راه برای حل این مشکل را اعمال سیاست حذب نیروهای بومی دانسته که اهداف متعدّدی را پوشش می دهد.
 ‌گلایه های مردم استان خوزستا، نمایندگان آنان در مجلس، استاندار و بعضی مقامات استان را در مورد بالا بودن نرخ بیکاری و بحرانی بودن وضعیت اشتغال بارها شنیده ایم و سالها است که اولویت استخدام نیروهای بومی، به عنوان راه حل تامین عدالت اشتغالزائی و کاستن نرخ بیکاری در استانهای محرومی چون خوزستان، که علیرغم وجود صنایع بزرگ و داشتن ظرفیتهای زیاد نرخ بیکاری بسیار بالائی دارند، مطرح بوده است. زمانی اولویت استخدام 60 تا 70 درصدی متخصصین و اولویت استخدام 100 درصدی نیروهای دیپلم و زیر دیپلم مورد نیاز وزارت نفت از میان نیروهای بومی و ممنوعیت استخدام نیروهای غیربومی تا زمان وجود نیروهای متخصّص بومی، و نیز اختصاص50 درصد سهمیه استخدامی دستگاههای اجرائی در 12 استان کمتر برخوردار همچون خوزستان، ایلام، بوشهر، چهارمحال و بختیاری و ... به منظور رعایت عدالت در اشتغالزائی مطرح گردید. و بعد از آن نیز قوانین و مقرّرات دیگری در همین راستا وضع شد، امّا گزارشات مکرّر از ادامه وضع بحرانی اشتغال در استان، نشان می دهد که این تصمیمات علیرغم امیدواری‌هائی که بوجود آورده، بشکل مطلوب اجرائی نشده و یا نتوانسته است اهداف مورد نظر را محقّق سازد و ای بسا ریشه عدم اجرای این مصوبات و یا اجرای ناقص آنها و پشت پا زدن به سیاستهای دولت در جذب نیروهای بومی را بتوان در غیربومی بودن مجریان و عدم تمایل آنان به اجرای اینگونه سیاستها جستجو کرد. براین اساس انتظار می رود که دستگاههای نظارتی و بویژه نمایندگان مجلس در مورد اعمال این سیاستها حساسیت بیشتری نشان دهند تا با توجّه به ظرفیت بالای اشتغالزائی استان، مهمترین مطالبه مردم، یعنی اشتغال کامل نیروهای فعّال استان محقّق گردد. ان شاءا ...  ‌
موسوی زاده    ‌  ‌   ‌
1401/1/23
 

برچسب ها : خوزستان بومی گزینی جذب نیروهای بومی